Spór o krzyżyk
Wielka Brytania. Pracownica linii lotniczych British Airways, zawieszona w obowiązkach służbowych w 2006 r. za noszenie na szyi małego krzyża na łańcuszku, przegrała proces o dyskryminację religijną.
Sąd pracy uznał, że bez słusznego powodu naruszyła ona regulamin przedsiębiorstwa. 56-letnia Nadia Eweida powiedziała BBC, że jest bardzo rozczarowana wyrokiem, gdyż otwiera on British Airways drogę do narzucania swej woli całemu personelowi.
Pracująca na lotnisku Heathrow od siedmiu lat Eweida została odesłana do domu w październiku 2006 r. za to, że nie chciała zdjąć ani zakryć krzyżyka. Zdaniem władz firmy, jego noszenie kłóciło się z regulaminem dotyczącym ubioru pracowników linii lotniczych. Eweida została zwieszona, jednak nadal wypłacano jej pensję. Przestała ją otrzymywać, gdy złożyła odwołanie od tej decyzji. W lutym 2007 r. ponownie mogła podjąć pracę.
Niezależnie od korzystnego dla siebie wyroku, British Airways złagodziły obowiązujące w firmie zasady dotyczące stroju pracowników. Zezwalają one obecnie na noszenie na mundurze dyskretnych symboli religijnych.
To dla nas sygnał, że cenisz rzetelne dziennikarstwo jakościowe. Czytaj, oglądaj i słuchaj nas bez ograniczeń.
W subskrypcji otrzymujesz
- Nieograniczony dostęp do:
- wszystkich wydań on-line tygodnika „Gość Niedzielny”
- wszystkich wydań on-line on-line magazynu „Gość Extra”
- wszystkich wydań on-line magazynu „Historia Kościoła”
- wszystkich wydań on-line miesięcznika „Mały Gość Niedzielny”
- wszystkich płatnych treści publikowanych w portalu gosc.pl.
- brak reklam na stronach;
- Niespodzianki od redakcji.
W świecie
