Organizacje wyznaniowe nie dyskryminują
Wobec organizacji kościelnych i wyznaniowych nie mają zastosowania przepisy dotyczące walki z dyskryminacją przy zatrudnianiu osób o odmiennej orientacji seksualnej wyłącznie wtedy, gdy osoba taka w sposób jawny występuje przeciwko zasadom etycznym i moralnym danego Kościoła czy związku wyznaniowego – swojego pracodawcy. Przypomniała o tym 21 czerwca pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska na spotkaniu z uczestnikami międzynarodowej konferencji naukowej „Kościół – islam – świeckie państwo w Europie” w Warszawie-Falenicy.
1
/
1
