Naukowcy z uniwersytetów w Bonn i Maastricht dokładnie przeanalizowali ankiety, jakie 20 tys. respondentów wypełniało dla Niemieckiego Urzędu Statystycznego.
Wynika z nich, że osoby mściwe gorzej zarabiają. Co ma mściwość do zarobków? Ci, którzy wykazują tzw. wzajemność pozytywną (czyli odpłacający dobrem za dobro), są bardziej wrażliwi na finansowe zachęty, lepiej pracują w zamian za wyższe pieniądze. Stąd pracodawcy chętnie dają im podwyżki.
W przypadku osób wykazujących tzw. wzajemność negatywną (filozofia wet za wet) motywacja finansowa nie działa. Gdy są lepiej wynagradzani, wcale lepiej nie pracują.
To dla nas sygnał, że cenisz rzetelne dziennikarstwo jakościowe. Czytaj, oglądaj i słuchaj nas bez ograniczeń.