PIT od szefa
Prawo. Od 2011 roku pracodawcy będą mieli obowiązek wypełniania i wysyłania rocznych rozliczeń PIT swoich pracowników.
Tak zadecydował Sejm, nowelizując ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracodawca będzie musiał obliczyć podatek pracowników, wypełnić deklaracje i wysłać je do urzędu skarbowego. W rozliczeniu uwzględni ulgi podatkowe, z których pracownik korzysta, a także jego wniosek o przekazanie 1 proc. podatku na organizację pożytku publicznego.
Ale uwaga: z rozliczenia przez pracodawcę będą mogły skorzystać osoby, które są zatrudnione u jednego pracodawcy. I tylko te, które nie korzystają z innych ulg niż na internet i dziecko. Ponadto pracownik, który zechce rozliczyć się sam, będzie musiał do 15 stycznia zawiadomić o tym pracodawcę.
To może spowodować bałagan, bo z pewnością wielu podatników nie będzie myśleć w styczniu czy wcześniej o rozliczeniu i nie złoży wymaganej deklaracji. Wtedy może dojść do sytuacji, że w kwietniu podatnik sam wypełni deklarację, nie wiedząc, że pracodawca uczynił to samo. Wówczas do urzędów skarbowych mogą napływać podwójne PIT-y.
Obecnie pracodawca również może złożyć deklarację PIT za pracownika, ale warunkiem jest pisemna prośba zainteresowanego. Teraz sytuacja została odwrócona: brak pisemnej deklaracji samodzielnego rozliczenia nakłada automatycznie na pracodawcę obowiązek zrobienia tego za pracownika
To dla nas sygnał, że cenisz rzetelne dziennikarstwo jakościowe. Czytaj, oglądaj i słuchaj nas bez ograniczeń.
W subskrypcji otrzymujesz
- Nieograniczony dostęp do:
- wszystkich wydań on-line tygodnika „Gość Niedzielny”
- wszystkich wydań on-line on-line magazynu „Gość Extra”
- wszystkich wydań on-line magazynu „Historia Kościoła”
- wszystkich wydań on-line miesięcznika „Mały Gość Niedzielny”
- wszystkich płatnych treści publikowanych w portalu gosc.pl.
- brak reklam na stronach;
- Niespodzianki od redakcji.
jck/PAP/Puls Biznesu
