Nie wolno, ale…

Dotąd wszystkich pracowników zatrudnionych w instytucjach kościelnych obowiązywały tzw. wymogi lojalności opisane w dokumencie pt. „Zasady służby kościelnej w ramach kościelnych stosunków pracy”, z września 1993 roku. Obecnie ten stan ulega zmianie. Konferencja Episkopatu Niemiec przyjęła 27 kwietnia br. nowe regulacje. Uzasadniając zmiany, niemieccy biskupi piszą, że są one spowodowane nowym stanem prawnym oraz zmianami zachodzącymi także w społeczeństwie. Jednocześnie, jak wyjaśniał w kościelnym radiu Dom (Katedra) abp Ludwig Schick z Bambergu, zmiany nie są sygnałem, że Kościół rezygnuje z własnej tożsamości. Nie są to zmiany liberalizujące, ale postulujące nowe podejście do prawa. – Kościół nawet w pluralistycznym społeczeństwie musi być rozpoznawany – przekonuje biskup Bambergu. Ludzie przyglądając się kościelnym instytucjom, powinni wiedzieć, jaki jest ich charakter i że określone wartości są w nim przestrzegane. W pluralistycznym społeczeństwie różne podmioty muszą ze sobą współpracować, a Kościół jest jednym z nich. – Mam nadzieję – dodaje abp Schick – że nowe zasady kościelnego prawa pracy będą ten pluralizm, ale także odrębność Kościoła podtrzymywać.

Nie wszyscy jednak spośród 27 biskupów ordynariuszy niemieckich diecezji opowiedzieli się za przyjęciem nowych reguł wypracowanych przez specjalną komisję, której pracami kierował metropolita Kolonii, kard. Rainer Maria Woelki. Nie mają one charakteru obligatoryjnego. Są to jedynie wytyczne i zalecenia, gdyż będą wprowadzane w każdej diecezji odrębnie. Zapowiedziano ich przegląd po 5 latach i wyciągnięcie wniosków z dotychczasowych doświadczeń.