Nowy numer 15/2024 Archiwum
  • Stanisław_Miłosz
    01.07.2013 18:29
    ""Dotychczas było tak, że ministerstwo pracy wymyślało swoje instrumenty, minister finansów swoje, a minister gospodarki swoje. A przecież to jest coś, co powinno zbierać wszystkie rozwiązania (...). Zespół instrumentów może zmienić sytuację, a nie jakieś pojedyncze rozwiązania" - powiedziała [Henryka Bochniarz, prezydent Lewiatana]."


    Obłęd!

    To nie jakiś "zespół wespół przy" (choćby to miał być nawet prezydent RP) powinien harmonizować pomysły ministrów, hamować sprzeczne ze wspólnym dobrem naciski lobby i frakcji, lecz włąśnie rząd na swoich posiedzeniach i osobiście premier Donald Tusk. To przede wszystkim ich obowiązkiem jest też wystepowanie do parlamentu z taką niesprzeczną, nie pogłebiającą chaosu, nie gwałcącą wspólnego dobra, ustawodawczą inicjatywą!

    Czym oni, premier i rząd, zatem się zajmują?
    Nie tym
    http://www.bibula.com/?p=69206
    ("Polska Tuska bankrutuje. Ile mamy długów?")czasem? A to tylko ułamek ich zasług.

    doceń 4
  • mamakatarzyna
    01.07.2013 20:14

    Jest to najbardziej arogancka kpina z pracownika. Właśnie ta ustawa odbiera jakiekolwiek szanse na organizację życia rodzinnego. Czyni pracownika niewolnikiem czasu pracy ustalonego przez pracodawcę.


    Jak można aż tak prosto w nos śmiać się polskim pracownikiem i jeszcze dorabiać sobie gębę obrońcy rodziny.
    Proszę zadajcie sobie trudu i przeczytajcie ustawę, zanim zrobicie prezydentowi tandetną propagandową laurkę :-(((


    Mało tego, ustawa ta odbiera szansę na godziwą zapłatę za dodatkowy czas pracy. Jeśli pracodawca nie zapłaci po upływie roku, pracownik swoje zapłatę będzie mógł dochodzić jedynie na drodze sądowej. Ciekawe czy banki też poczekają rok na spłatę kredytu zaciągniętego na kupno opału czy książek dla dziecka do szkoły.
    Tą ustawą cofnęliśmy prawo pracownicze do czasów dzikiego kapitalizmu.
    Robienie sobie kampanii prorodzinnej na jej tle to wyjątkowy cynizm.

    • Barbara
      01.07.2013 20:23
      zgadzam się z powyższa opinią. To kpina.
      doceń 4
    • rik
      02.07.2013 10:43
      Również POPIERAM @mamakatarzyna!

      Ta ustawa tylko zalegalizuje bezprawne praktyki stosowane przez niektórych pracodawców.

      W wielu małych miejscowościach, gdzie jest tylko kilka większych zakładów pracy, pracodawca już teraz nie płaci za nadgodziny, tłumacząc że kryzys albo że dziesięć osób jest na twoje miejsce!
      doceń 2
  • Scott
    01.07.2013 21:21
    Co teraz? Pan Andrzej na manifestacji Solidarności przeciwno elastycznemu czasowi pracy i w kolejnym klipie PO?
    doceń 5
  • Stanisław_Miłosz
    02.07.2013 03:16
    Redakcjo, a gdzie mój wczorajszy wpis? O objawach gangreny wolno pisać, a o przyczynach już nie?
    doceń 1
  • goscimira
    02.07.2013 07:29
    Ileś lat temu pracowałam na zasadach elastycznego czasu pracy, chociaż nazywało to się inaczej. Pracowałam w Biedronce nie za długo, ale wystarczy na całe życie. Moim rekordem było 20 godzin, tak więc naprawdę odliczając niespełna piec godzin na sen pracowałam więcej niż dobę . Dlaczego? Bo mieszkałam blisko, nie miałam dzieci to mogę. Następnego dnia dostała zmianę godzin na ranne, bo ktoś coś musiał.
    Nie dziękuje panie prezydencie. Do takiego systemu pracy proszę wysłać żonę i dzieci. To będzie bardzo korzystne dla waszej rodziny.
    doceń 4
  • trup
    02.07.2013 09:12
    Jako pracodawca powiem , że jest to dobre rozwiazanie - jeżeli mamy ratowac mały biznes polski to jest to najlepsze rozwiązanie .Rząd polski zewzolił na penetyracje polskiej gospodarki przez wielkie zagraniczne molochy typu markety i inne - bez odpowiedniego zabezpieczenia własnego rodzimego biznesu - dlatego ta ustawa o elastycznym czasie pracy moze być dobrym rozwiazaniem (chociaż nie popieram donalda i jego ekipy).Prawdę mówiąc nigdzie nie ma normatywnego czasu pracy od do - jeżeli pracownik chce zarobić i dobrze żyć to niestety , ale jest to jedyne wyjście . Polska pod względem przywilejów dla jednych grup (nauczyciele , górnicy , służby mundurowe i cała rzesza urzędników )jest i tak ewenementem chyba na skale europejska - a ktoś na te przywileje pracoweać musi .Niestety zawsze pada to na zwykłych szaraczków nie majacych szczęścia bycia w jednej z tych uprzywilejowanych grup .
    doceń 0
Dyskusja zakończona.

Ze względów bezpieczeństwa, kiedy korzystasz z możliwości napisania komentarza lub dodania intencji, w logach systemowych zapisuje się Twoje IP. Mają do niego dostęp wyłącznie uprawnieni administratorzy systemu. Administratorem Twoich danych jest Instytut Gość Media, z siedzibą w Katowicach 40-042, ul. Wita Stwosza 11. Szanujemy Twoje dane i chronimy je. Szczegółowe informacje na ten temat oraz i prawa, jakie Ci przysługują, opisaliśmy w Polityce prywatności.

Zapisane na później

Pobieranie listy

Reklama