Porozumienie w "Budryku"

Najważniejsze punkty porozumienia:
1. Górnicy otrzymają jednorazową nadpłatę z tytułu wzrostu stawek płac zasadniczych od października 2007 r. (od 2–3 tys. zł brutto)
2. Zostanie wypłacona „czternasta pensja” (wzrost o 1000 zł teraz i przy kolejnych „14”)
3. Staż pracy w KWK „Budryk” będzie traktowany równoważnie jak staż w JSW.
4. Jeszcze w lutym wzrośnie pensja o 8 proc.
5. Zostaną wypracowane zasady, w oparciu o które do 2010 r. nastąpi wyrównanie dysproporcji płacowych w kopalniach JSW, w tym w KWK „Budryk”.
6. Ewentualna nagroda z zysku za rok 2007 będzie wypłacona zgodnie z regulaminem JSW.
7. Strajkujący górnicy i organizatorzy strajku mają gwarancję, że nie zostaną pociągnięci do odpowiedzialności przez zarząd JSW. Gwarancja ta obowiązuje tylko do czasu wyroku sądowego, który przesądzi o tym, czy strajk był legalny, czy nie.

Osiągnięte 31 stycznia porozumienie odbiega od postulatów, które wysuwali strajkujący, domagający się natychmiastowego zrównania płac w „Budryku” z płacami w JSW (700 zł podwyżki). Zdaniem „Solidarności” (niebiorącej udziału w strajku), są to warunki dużo gorsze niż zaproponowane strajkującym 23 stycznia.

Wówczas proponowano m.in.:
– nadpłatę 1550 zł netto za 2007 r. dla górników pracujących w ścianie
– wypłatę nagród jubileuszowych w wysokości od 625 do 875 zł (w zależności od przepracowanych lat)
– w 2008 r. średnia płaca wzrosłaby o ok. 10 proc.

Z tą oceną nie zgadza się Wiesław Wójtowicz z komitetu strajkowego. – Przecież „S” nie brała udziału w strajku – mówi „Gościowi”. – A porozumienie podpisane teraz daje nam więcej niż to z 23 stycznia, chociaż nie udało nam się wywalczyć wszystkiego – dodaje Wójtowicz.

oceń artykuł